Conformément à la réglementation relative à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, Envie Orléans publie chaque année son index de l’égalité professionnelle.
Pour l’année 2026, Envie Orléans obtient la note globale de 99/100, témoignant de l’attention portée à l’égalité professionnelle au sein de notre structure.
Détail des indicateurs :
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Écart de rémunération entre les femmes et les hommes : 39 / 40
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Écart de taux d’augmentations individuelles : 35 / 35
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Pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : indicateur non calculable
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Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10 / 10
Cet index reflète l’engagement d’Envie Orléans en faveur de l’égalité professionnelle et de la reconnaissance des compétences de chacune et chacun.